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府谷县四项机制推进干部作风问题大排查
榆林新闻网 www.xyl.gov.cn 2018-09-03 17:12 来源:榆林新闻网 作者:郝建邦 李淑红
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    干部作风问题排查整改工作开展以来,府谷县动真碰硬零容忍,直指顽疾转作风,以四项机制实现问题排查全覆盖。截至目前,共发现问题线索76条、下发整改督办单27份、下发通报5期,通报干部45人、其中科级干部8人。
    实行举报渠道整合机制。畅通举报渠道,广泛听取干部群众意见,统一在府谷报、电视台、网站开辟专栏,公开发布《关于受理群众来信来电来访的通告》,向全社会公布了电话(传真)、举报箱放置地点、电子邮箱、移动电话、通讯地址、邮政编码。各单位结合实际,依托公示栏、公众号等媒介,向广大干部群众广泛征集问题意见,开门收集问题,主动接受监督,形成从严管理干部新常态。
    实行自查督查结合机制。采取自下而上方式,各镇(便民服务中心)、各部门单位紧盯“四种问题”27项具体内容先期开展自查,制定“三清单一台账”,明确时间表和路线图,扎实推进整改工作。采取自上而下方式,抽调骨干力量组成4个督查组,不定时深入基层开展明察暗访,对重点项目、行业服务窗口、行政执法一线等进行暗访,查看工作态度、工作效率、工作作风,实现问题排查全覆盖。
    实行线索关口前移机制。组织召开“两代表一委员”、民营企业家征询意见座谈会,各镇、部门单位沉下去征集服务对象意见,委托政务服务中心征集办事群众意见,委托能源局、工业经济局征求所属企业意见,实现群众意见在一线掌握。认真受理群众举报,精心梳理百姓问政,及时受理反映的问题,对实名举报优先受理、优先办理、限时办结,确保事事有回音、件件有答复。

    实行信息资源共享机制。与县整治营商环境工作组、整治舆论环境打击假记者工作组、扫黑除恶工作组建立信息互通机制,实现资源共享。对凡查实情节严重的“庸懒散漫虚”或“慢作为、不作为、乱作为”等问题,梳理形成典型案例,在全县范围进行通报,切实发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。


编辑:XLL

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